高端育婴人员就业前景广阔CMI蒙氏育儿指导师正

 产品三类     |      2019-09-25 19:24

  2018年中国0-3岁婴幼儿超过5000万名,预计2021年将出现峰值,随着当代居民物质基础的稳定与育儿观念的转变,专业科学的婴幼儿照护服务正成为新生代家庭的刚需。

  90%的0-3岁婴幼儿都在家庭中,由父母、祖父母或保姆照料,3岁前的孩子处于成长的巅峰期,一生中80%~90%的精细动作都要在这3年中奠定基础,0-3岁正是孩子形成个性、创造出一个全新的人格的重要时期。因此,△家庭中的成人在喂养、▼▲护理、教育等方面都需要科学指导。•●

  然而,我国大部分家庭对0-3岁婴幼儿的教育极其薄弱,学历教育机构还没有开设专门针对0-3岁婴幼儿学前教育的专业,这极不利于人口素质的提高。

  近年来,●国家高度关注母婴护理与家庭照护领域,▲★-●托幼/家政行业利好政策频出:鼓励社会力量组织开展家庭育儿职业技能培训,组织实施巾帼家政服务专项培训工程,★△◁◁▽▼开展家政培训提升行动。

  婴幼儿的数量基数大,婴幼儿期教育不可重复,★▽…◇年轻父母迫切希望能得到切实有效的帮助,家庭育儿专业人员就是指导他们最科学、最高效养育子女的人。

  中国城镇有2亿家庭,如按照欧美发达国家标准,每80个家庭需要一位育儿指导师计算,▲●人才缺口为250万!

  针对这一专业人才奇缺的现状,作为专注于构建0-3岁早幼教行业生态的联盟组织,CMI(中国蒙特梭利教师认证联盟)首创“蒙氏育儿指导师专项课程”,面向所有对育婴感兴趣或从事该领域的人员(准父母、月嫂、保姆、育婴师等)开展专业培训,通过国际化教育理念学习与家庭场景实操,考核及格后颁发资格认证证书,响应政策推进“育儿指导师”这一高端职业的发展。□▼◁▼

  据统计,针对0-3岁婴幼儿教育的专业人才几乎处于市场空白,经过正规培训、拥有职业素养及技能的持证人员供不应求,就业前景十分可观。CMI育儿指导师,将成为未来的金领职业——

  1.人才缺口大:中国城镇家庭需要250万育儿指导师,目前持证上岗、受雇主信任的专业的高端育婴师覆盖率不足10%。

  2.重视程度高:随着社会经济的发展,婴幼儿期的家庭教育逐渐被认可和推崇,科学的育儿指导成为中高端阶层家庭的刚需。

  3.需求时间长:科学的育儿指导服务并非一次性的需求,家庭教育计划贯穿从怀孕、喂养、护理到教育的整个历程,一个家庭会在至少3-5年时间里都需要科学育儿指导。

  4.自主程度高:CMI育儿指导师以蒙特梭利的教育理念和实操技能、行业通用的认证证书做保障,可独立指导雇主家庭科学育儿,在工作上和经济上都相对自主。

  5.培训内容精:CMI育儿指导师培训涵盖112课时的蒙氏育儿理念与实操,•☆■▲从孩子的成长特定及需求,到共生期、断奶、如厕、睡眠的生理及心理照顾,再到家庭环境设置与语言/情绪/动作/智力发展的教育,环环相扣全面提升职业技能。

  6.就业空间大:CMI已与58同城签订委培协议,通过蒙氏育儿指导师专项课程认证的学员,均可推荐至高端家庭就业,就深圳地区而言,职业收入高达每月8000-15000元。

  经CMI认证的蒙氏育儿指导师,了解0-3岁婴幼儿每个月龄段的发展需求,可根据孩子的性格、快乐时时彩开奖性别、年龄及家庭情况,一对一提供定制化服务,给予家庭科学育儿的专属解决方案。

  现在的父母对孩子的关注早已不仅限于吃好穿暖了,更注重最好的照顾和教育,但因自身育儿经验和时间精力的限制,中高产阶层的家庭对专业持证的育儿指导师求贤若渴。■□

  高端育婴人员就业前景广阔,CMI正基于行业发展现状与国际标准的蒙氏教育体系,致力于将育儿指导师打造为女性就业的“金饭碗”,为中国更多家庭、更多孩子提供专业的0-3岁婴幼儿照护与教育服务!

  高端育婴人员就业前景广阔,CMI蒙氏育儿指导师正成为女性职业的明日之星!,2018年中国0-3岁婴幼儿超过5000万名,预计2021年将出现峰值,随着当代居民物质基础的稳定与育儿观念的转变,专业科学的婴幼儿照护服务正成为新生代家庭的刚需。据统计,针对0-3岁婴幼儿教育的专业人才几乎处于市场空白,经过正规培训、拥有职业素养及技能的持证人员供不应求,就业前景十分可观。◆●△▼●