在科技创新中未来发展会是怎么样?

 行业动态     |      2019-12-31 09:43

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  展开全部若想构建不服从的文化,▪️•★组织应先学会征集和评估创新理念。◆●△▼●为保持组织中的原创性,领导者需要不断克服保守力量。□▼◁▼我们曾把从众心态归咎于强大的组织文化,•☆■▲但事实并非如此。■□◇▲=○▼=△▲

  对组织高层决策的研究表明,▼▼▽●▽●凝聚力较强的团队并不会更加强调共识、忽视不同意见,△快乐时时彩首页或陷入团体迷思。▼▲•●实际上,◆▼▲●…△文化强大的组织决策质量更高,◇•■★▼因为成员彼此沟通顺畅,△▪️▲□△能够提出不同观点而不必有多余担心。★-●△▪️▲□△▽▲●▲★-●★△◁◁▽▼